転職活動は、前職を在職中に行うのがいいのでしょうか。
それとも退職してから行うのがいいのでしょうか。
リサーチや面接を数回受けるのに時間がとられます。
在職中では積極的な転職活動ができないでしょう。
退職後の活動は、時間ができるので集中して短期間で活動でき、気持ちにゆとりが生まれます。
しかしながら、その間は収入がなくなってしまうため、生活面を考えると在職中からの活動になるでしょう。
在職中に試験を受けると、志望職種の事情がわかり事前に必要なスキルを習得する準備期間もできます。
在職中に時間を作ることができず、有給休暇取得も難しい場合は、面接の時間さえ取る事ができなくなってしまいます。
そのような場合は、退職後の活動になりますが、在職中からきちんとリサーチをして志望企業を絞りましょう。
在職中の転職の場合、退職までの引継ぎの関係がありますからすぐには入社できません。
通常、転職先企業は、1,2ヶ月程度は考慮してくれます。
在職中の転職活動、退職後の転職活動どちらかを選べる環境にあるのなら、断然、在職中の転職活動がベストです。
退職後の転職活動ですと、すぐに転職先が決まればいいのですが、決まらない場合、生活面の焦りから転職先を妥協して決めてしまう可能性があります。
在職中でも今は企業のホームページや転職サイトなどから24時間応募することができます。
転職先企業も在職中の活動には理解があるので、面接日の日時設定も考慮してもらえるでしょう。
求人が盛んな時期としては、以前は年度末3,9月や4,10月などに募集が多いとされていました。
しかし今は1年を通して募集がありますので、時期を気にすることはないでしょう。